Ressources Humaines
Pour accompagner le développement de Congo Terminal plus de 900 emplois permanents ont été créés, soit une augmentation de 80% par rapport à 2009 au début des activités.
CONGO TERMINAL AFFICHE UNE CROISSANCE CONTINUE DES EFFECTIFS AVEC UN ENGAGEMENT
SOCIÉTAL AXÉ SUR :
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• La participation aux forums sur l’emploi et la formation professionnelle
• Un partenariat avec les grandes écoles congolaises d’Ingénieurs et de Management
• Un programme de formation en continue des agents, sur les techniques de gestion portuaire modernes.
PRIORITE A L’EMPLOI PERMANENT
La politique des ressources humaines est axée sur un investissement de ressources locales avec priorisation de l’emploi permanent. A ce jour plus 99% de l’effectif est de nationalité congolaise.
La société accueille chaque année une trentaine de stagiaires et offre l’opportunité aux femmes d’exercer des métiers traditionnellement réservés aux hommes (mécanicienne, soudeuse, portiqueuse, ...)
La politique des ressources humaines se déploiera chaque année avec l’ambition d’atteindre plus de1200 salariés.
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